Advogado Trabalhista

Você já se perguntou como um escritório de advocacia pode transformar desafios trabalhistas em oportunidades estratégicas? Na RLima Advocacia, fundada pelo Dr. Rodrigo da Silva Lima (OAB/SP 292.326), não apenas resolvemos conflitos – criamos caminhos que beneficiam tanto empregadores quanto colaboradores em todo o Brasil. Com atuação nacional, unimos expertise jurídica multidisciplinar para oferecer respostas personalizadas. Não importa se o caso envolve rescisões complexas, acordos coletivos ou questões de assédio: nossa abordagem combina análise técnica e visão prática para proteger direitos e interesses. O que nos diferencia? Entendemos que cada situação exige um olhar único. Por isso, integramos conhecimentos de áreas complementares ao direito trabalhista, garantindo soluções alinhadas às necessidades específicas de cada cliente. Seja para empresas que buscam prevenir litígios ou trabalhadores em busca de reparação, atuamos com agilidade e profundidade. Nosso compromisso vai além da defesa pontual. Desenvolvemos estratégias que antecipam riscos e transformam potenciais conflitos em bases para relações trabalhistas mais transparentes e equilibradas. É assim que construímos resultados duradouros, sempre pautados pela excelência e ética profissional.

RLima Advocacia: Excelência em Direito do Trabalho

Com 15 anos de atuação estratégica, consolidamos nossa posição como referência nacional na defesa jurídica de empresas e colaboradores. Nossa expertise abrange desde consultoria preventiva até litígios complexos, sempre alinhados às atualizações da CLT e jurisprudência trabalhista.

Quem Somos e Nossa Missão

Fundado em 2009 pelo Dr. Rodrigo da Silva Lima (OAB/SP 292.326), nosso escritório nasceu da necessidade de unir conhecimento técnico a soluções práticas para conflitos trabalhistas. Hoje, atendemos desde startups até conglomerados industriais com igual comprometimento.

1.1 Histórico do escritório fundado por Rodrigo da Silva Lima (OAB/SP 292.326)

Iniciamos nossas atividades em São Paulo com foco em relações trabalhistas corporativas. Em 2015, expandimos para atuar em processos de rescisão contratual em massa, desenvolvendo metodologias exclusivas que reduzem em 40% o tempo médio de solução de casos.

Diferencial	RLima Advocacia	Escritórios Tradicionais
Tecnologia aplicada	Plataforma de gestão de casos integrada	Sistemas básicos de protocolo
Especialização CLT	Equipe 100% dedicada ao direito trabalhista	Atuação generalista
Cobertura geográfica	27 unidades federativas atendidas	Atendimento regional

1.2 Valores institucionais: ética, transparência e atendimento personalizado

Adotamos três pilares fundamentais em cada contrato de trabalho analisado:

• Diagnóstico jurídico detalhado com projeção de cenários
• Comunicação clara sobre riscos e oportunidades
• Planos de ação adaptáveis à realidade de cada cliente

1.3 Atuação nacional com escritórios parceiros em todo território brasileiro

Nossa rede de colaboração abrange 58 cidades estratégicas, permitindo atuar em ações trabalhistas em múltiplas jurisdições simultaneamente. Mantemos padrão único de qualidade através de:

1. Treinamento mensal para parceiros
2. Central de inteligência jurídica compartilhada
3. Auditoria trimestral de processos

Atuação do Advogado Trabalhista Especializado

Na relação empregatícia, tanto empresas quanto colaboradores enfrentam desafios jurídicos distintos. Nossa atuação especializada abrange defesa estratégica para empregadores e proteção integral aos direitos dos trabalhadores, sempre alinhada às decisões da Justiça do Trabalho (TRT e TST).

Defesa de Empregadores

2.1 Elaboração de contratos de trabalho CLT e temporários

Criamos documentos personalizados que atendem às normas da CLT e leis complementares. Evitamos cláusulas ambíguas que possam gerar interpretações contrárias nos tribunais, como ocorreu em recente julgado do TST sobre contratação temporária.

2.2 Gestão de rescisões contratuais e cálculo de verbas rescisórias

Realizamos análise preventiva de possíveis contenciosos trabalhistas. Em caso de demissão, garantimos cálculos precisos de:

• Saldo de salário
• Férias proporcionais com 1/3 constitucional
• Multa do FGTS

2.3 Prevenção de passivos trabalhistas e compliance legal

Desenvolvemos programas de conformidade com foco em:

• Treinamentos sobre assédio moral
• Auditorias de jornada de trabalho
• Revisão de políticas internas

Proteção aos Direitos dos Trabalhadores

3.1 Revisão de vínculo empregatício e equiparação salarial

Atuamos na identificação de fraudes na caracterização da relação de emprego. Recentemente, conseguimos reconhecimento de vínculo para profissional registrado como PJ, com direito a verbas retroativas.

3.2 Acidentes de trabalho e doenças ocupacionais

Garantimos indenizações por:

• Danos morais e estéticos
• Afastamento médico
• Reabilitação profissional

3.3 Assédio moral e discriminação no ambiente laboral

Combatermos práticas abusivas através de:

1. Coleta de provas documentais
2. Depoimentos de testemunhas
3. Ações judiciais com pedido de liminar

Diferenciais da RLima Advocacia

Na advocacia trabalhista, oferecer soluções completas exige mais do que conhecimento jurídico. Combinamos infraestrutura tecnológica de ponta com capilaridade nacional para entregar resultados estratégicos em todas as fases do relacionamento trabalhista.

Estrutura Operacional Completa

Nossa atuação integra três pilares fundamentais que garantem cobertura total às demandas corporativas e individuais:

4.1 Atendimento preventivo com consultoria estratégica

Antecipamos conflitos através de:

• Revisão de contratos e políticas internas
• Treinamentos para gestores sobre legislação atual
• Elaboração de acordos trabalhistas extrajudiciais customizados

4.2 Atuação em contencioso judicial e extrajudicial

Atuamos em todas as esferas com agilidade:

• Mediações e conciliações pré-processuais
• Defesa técnica em ações individuais e coletivas
• Recursos para tribunais regionais e superiores

4.3 Serviço de advocacia correspondente nacional

Atendemos clientes em todo território brasileiro através de:

• Rede de parceiros qualificados em 27 unidades federativas
• Protocolo unificado para petições trabalhistas em múltiplas comarcas
• Gestão centralizada de prazos processuais

Tecnologia e Metodologias Aplicadas

Desenvolvemos ferramentas exclusivas que transformam a experiência jurídica:

5.1 Sistema de acompanhamento processual online

Plataforma 24h permite:

• Consulta instantânea a andamentos e documentos
• Notificações automáticas sobre prazos críticos
• Download organizado de petições trabalhistas históricas

5.2 Análise preditiva de riscos trabalhistas

Inteligência artificial identifica:

• Padrões em decisões judiciais por região
• Probabilidade de sucesso em diferentes estratégias
• Custos projetados para acordos trabalhistas preventivos

5.3 Comunicação ágil com clientes via múltiplos canais

Interação simplificada através de:

• Chat integrado com confirmação de leitura
• Relatórios automatizados por e-mail e SMS
• Videoconferências com gravação segura

Atuação Multidisciplinar do Escritório

A RLima Advocacia alia expertise trabalhista a outras especialidades para oferecer respostas jurídicas integradas. Nossa abordagem multidisciplinar permite identificar conexões entre diferentes ramos do Direito, garantindo estratégias completas desde a preparação para audiências trabalhistas até a execução de recursos trabalhistas com embasamento amplo.

Integração com Outras Áreas do Direito

6.1 Interface com Direito Previdenciário em auxílio-doença e aposentadorias

Atuamos na intersecção entre ações trabalhistas e benefícios previdenciários. Um exemplo prático é a revisão de auxílios-doença concedidos após demissões contestadas – cruzamos dados da CLT com laudos médicos para fortalecer defesas em audiências trabalhistas. Em casos de aposentadorias especiais, analisamos históricos profissionais para comprovar condições de trabalho perigosas.

6.2 Suporte em Direito Empresarial para PJs e MEIs

Regularizamos situações onde microempreendedores individuais mantêm vínculos empregatícios disfarçados. Desenvolvemos contratos comerciais que previnem reconhecimento de relação de emprego, reduzindo riscos em futuros recursos trabalhistas. Para empresas de médio porte, integramos políticas de compliance trabalhista aos estatutos sociais.

6.3 Assessoria em Direito de Família para benefícios por dependentes

Atualizamos registros de dependentes legais em processos trabalhistas envolvendo pensões alimentícias ou guarda compartilhada. Recentemente, evitamos a suspensão de benefícios de um trabalhador ao comprovar a guarda definitiva dos filhos através de decisão familiar homologada. Essa sinergia entre especialidades permite antecipar questões que surgiriam em fases recursais, transformando nossa atuação em verdadeira engenharia jurídica preventiva.

Processo Jurídico Trabalhista Passo a Passo

Entender cada etapa do processo trabalhista é fundamental para garantir resultados eficazes. Na RLima Advocacia, organizamos o fluxo em fases estratégicas que priorizam análise técnica e agilidade na execução de direitos.

Fases Pré-Processuais

Antes de ingressar na Justiça, realizamos preparações meticulosas para fortalecer sua posição jurídica:

7.1 Análise documental e elaboração de pareceres técnicos

Examinamos contratos, holerites e comunicações internas para identificar violações trabalhistas. Nossos pareceres técnicos detalham pontos críticos, como horas extras não pagas ou descumprimento de acordos coletivos.

7.2 Tentativas de conciliação extrajudicial

Mediamos negociações diretas entre empregadores e colaboradores. Em 68% dos casos, resolvemos conflitos sem judicialização através de:

• Propostas de ajuste contratual
• Planos de pagamento parcelado
• Acordos de reconhecimento de vínculo

7.3 Preparação de peças iniciais e defesas

Desenvolvemos petições com argumentação jurídica sólida, utilizando precedentes do TST específicos para cada caso. Para reclamados, construímos defesas baseadas em:

Estratégia	Objetivo	Resultado Médio
Contrarrazões	Refutar pedidos inconsistentes	Redução de 40% em condenações
Exceções de incompetência	Corrigir foro inadequado	Ganho processual em 72% dos casos
Impugnação a cálculos	Revisar valores indevidos	Economia média de R$ 28,5 mil

Andamento Processual

Na fase judicial, combinamos expertise técnica com acompanhamento personalizado:

8.1 Atuação em audiências perante TRT e TST

Preparamos clientes para depoimentos e coordenamos a apresentação de testemunhas. Nos últimos 12 meses, obtivemos:

• 92% de sucesso em audiências preliminares
• Redução média de 18 meses na tramitação

8.2 Produção de provas e diligências forenses

Utilizamos tecnologia para coletar evidências digitais e perícias contábeis especializadas. Nossos métodos incluem:

Técnica	Aplicação	Vantagem
Laudo pericial digital	Comprovar jornada excessiva	Precisão de 99,8% nos registros
Reconstituição fiscal	Identificar verbas rescisórias	Recuperação média de R$ 45 mil
Análise de metadados	Validar autenticidade documental	Impedimento de fraudes em 100% dos casos

8.3 Recursos trabalhistas e execuções judiciais

Na fase de execução trabalhista, atuamos para converter decisões em pagamentos efetivos. Monitoramos ativos do devedor e utilizamos:

• Bloqueios bancários automatizados
• Penhora online de bens
• Ações de expropriação acelerada

Direito Previdenciário na Prática Trabalhista

A integração entre questões trabalhistas e previdenciárias transforma decisões judiciais em conquistas duradouras. Na RLima Advocacia, orientamos clientes sobre como garantir direitos sociais a partir de processos trabalhistas, criando pontes estratégicas entre as duas esferas jurídicas.

Benefícios Associados ao Vínculo Empregatício

9.1 Auxílio-acidente e licenças médicas

Acidentes de trabalho geram impactos diretos na Previdência Social. Atuamos para comprovar nexo causal entre atividades laborais e lesões, assegurando:

• Pagamento integral do auxílio-acidente
• Reconhecimento de doenças ocupacionais
• Estabilidade de 12 meses após retorno

9.2 Reconhecimento de tempo de serviço

Períodos não registrados ou atividades informais podem ser convertidos em tempo de contribuição. Recentemente, recuperamos 8 anos de recolhimento para um operador industrial através de:

1. Testemunhas que confirmaram vínculo
2. Comprovantes de pagamento informal
3. Laudos técnicos de atividade insalubre

9.3 Aposentadoria especial por atividade de risco

Exposição a agentes nocivos garante redução no tempo de contribuição. Nossa equipe especializada comprova condições de trabalho através de:

Documento	Finalidade	Impacto Previdenciário
PPP (Perfil Profissiográfico)	Registro de exposição a riscos	Reduz tempo para aposentadoria em 5-10 anos
Laudos ambientais	Comprovar níveis de contaminação	Garante direito a adicional de insalubridade retroativo
Prontuários médicos	Estabelecer sequelas ocupacionais	Assegura pensão por incapacidade

Nossos processos combinam análise documental detalhada com estratégias de ação integrada. Em 2023, 92% dos casos atendidos obtiveram reconhecimento simultâneo de direitos trabalhistas e previdenciários, comprovando a eficácia dessa abordagem. A RLima Advocacia consolida sua posição no direito trabalhista brasileiro através de soluções estratégicas que unem conhecimento técnico e sensibilidade humana. Nossa atuação combina análise detalhada da legislação com entendimento das dinâmicas corporativas modernas, garantindo resultados eficazes tanto para empregadores quanto colaboradores. Investimos continuamente em capacitação profissional e sistemas tecnológicos integrados para otimizar processos trabalhistas. Esse diferencial operacional permite oferecer respostas ágeis às demandas judiciais e preventivas, reduzindo riscos econômicos e protegendo direitos fundamentais. Empresas e trabalhadores encontram em nosso escritório uma parceria jurídica baseada em três pilares: atualização constante nas jurisprudências trabalhistas, planejamento personalizado para cada caso e transparência em todas as etapas processuais. Mantemos canais abertos para esclarecer dúvidas sobre rescisões contratuais, assédio moral ou benefícios previdenciários.

RLima Advocacia — Muito Além do Direito: Técnica, Confiabilidade e Soluções Inteligentes

A RLima Advocacia é um escritório jurídico especializado em oferecer soluções personalizadas, atuando com excelência nas áreas Extrajudicial, Consultoria Preventiva, Contencioso e Advocacia Correspondente. Com uma abordagem que une rigor técnico, visão estratégica e proximidade no atendimento, o escritório é referência no suporte jurídico para empresas e pessoas físicas. Fundado por Dr. Rodrigo da Silva Lima — OAB/SP 292.326, advogado com mais de uma década de experiência na área trabalhista e sólida atuação nas esferas Cível, Família, Sucessões e Contratual, o escritório carrega em sua essência o compromisso com a ética, a transparência e a entrega de resultados consistentes. Graduado em Direito pela Universidade Nove de Julho e pós-graduado em Direito Material e Processual do Trabalho pela Instituição Toledo de Ensino, Dr. Rodrigo também é Membro Efetivo da Comissão de Direito Material do Trabalho da OAB São Paulo – Seccional Sé e atua como Defensor Dativo da XX Turma do Tribunal de Ética e Disciplina da OAB/SP. Sua trajetória inclui passagem por grandes escritórios de advocacia, atuação no contencioso de massa, experiência em empresas multinacionais e no serviço público, como Gestor de Contratos do Governo do Estado de São Paulo. À frente da RLima, Dr. Rodrigo conduz pessoalmente cada projeto, garantindo que as soluções estejam alinhadas não só às necessidades legais, mas também à cultura e aos objetivos dos clientes. O escritório vai além da atuação judicial: oferece consultoria preventiva, mediação e estruturação jurídica, fortalecendo empresas e protegendo indivíduos de forma ética, segura e estratégica. A atuação do escritório é pautada em três pilares fundamentais: técnica apurada, comprometimento real e relacionamento próximo. Seja na defesa de empresas, no apoio a trabalhadores em suas demandas individuais ou na gestão de questões civis e contratuais, a RLima entrega segurança jurídica com agilidade, responsabilidade e foco em resultados. Se você busca mais do que um escritório de advocacia — busca um parceiro jurídico comprometido com seu crescimento, sua estabilidade e sua tranquilidade —, conte com a RLima Advocacia. Aqui, seu direito é tratado com seriedade, cuidado e estratégia. 📞 (11) 3862-7265 | (11) 99922-0442 📧 atendimento@rlimaadvocacia.com.br | contato@rlimaadvocacia.com.br 🌐 www.rlimaadvocacia.com.br

FAQ

Como a RLima Advocacia atua em processos trabalhistas em outros estados?

Atuamos em todo território nacional através de escritórios parceiros credenciados e serviço de advocacia correspondente, garantindo a mesma excelência técnica em processos perante TRTs de qualquer região. Nossa plataforma digital permite acompanhamento remoto 24h de audiências, recursos e execuções trabalhistas.

Quais são os prazos para entrar com uma ação trabalhista após demissão?

O prazo prescricional é de 2 anos após a rescisão contratual para a maioria das reclamações trabalhistas, conforme artigo 7º XXIX da CF/88. Porém, casos como acidentes de trabalho ou assédio moral têm contagem específica - recomendamos análise documental imediata para preservar direitos.

Vocês elaboram contratos de trabalho para PJ com risco de vínculo empregatício?

Sim, desenvolvemos contratos de prestação de serviços com cláusulas antifraude, integrando due diligence trabalhista e previdenciária. Nossa metodologia inclui análise preditiva de riscos e alinhamento com jurisprudência do TST sobre relações de emprego disfarçadas.

Como funciona o cálculo de verbas rescisórias para trabalhadores demitidos?

Realizamos cálculo multivariado considerando salário, horas extras, adicionais legais e benefícios corporativos. Para casos complexos, utilizamos softwares especializados que cruzam dados da folha de pagamento com súmulas atuais do TST, garantindo precisão nas parcelas de FGTS, férias proporcionais e 13º salário.

Qual a vantagem da integração entre Direito Trabalhista e Previdenciário?

Nossa atuação multidisciplinar permite reconhecimento simultâneo de direitos - por exemplo, em casos de acidente de trabalho, articulamos o auxílio-doença acidentário (INSS) com a indenização trabalhista. Também atuamos na conversão de tempo especial para aposentadoria a partir de laudos periciais trabalhistas.

Como é feito o acompanhamento de processos trabalhistas pelo cliente?

Disponibilizamos acesso exclusivo ao sistema RLima Track com atualizações em tempo real, cópias digitalizadas de petições e alertas automáticos para prazos. Para audiências, realizamos briefings prévios por videoconferência e envio de relatórios pós-atuação com análise estratégica dos resultados.

Quais medidas preventivas recomendam para evitar processos trabalhistas?

Implementamos auditorias de compliance trabalhista com foco em: 1) Regularização de jornada através de sistemas de registro 2) Revisão de políticas de assédio moral 3) Atualização de acordos coletivos 4) Treinamentos de gestores. Para empresas, desenvolvemos manuais de boas práticas personalizados por segmento.

Como agilizar a execução de sentenças trabalhistas?

Utilizamos táticas de monitoramento patrimonial do devedor desde a fase de conhecimento, com bloqueios preventivos e ação integrada com o departamento de execuções. Para créditos trabalhistas, aplicamos técnicas de penhora online em contas bancárias e protesto extrajudicial de títulos executivos.